Werving en Selectie

Carrierecafe staat voor “Arbeidsbemiddeling op Maat”. Wanneer u een vacature moet vervullen, dan zijn wij de organisatie die dat voor u kunnen regelen! In de afgelopen 16 jaar is gebleken dat Carrierecafe in staat is om werving- en selectieopdrachten te vervullen van de functie receptioniste tot en met algemeen manager.

Ons werving en selectieproces werkt als volgt:

  1. Wij stellen een profiel op, tenzij deze er al is, maar dan nemen wij uiteraard de details samen door;
  2. Samen bespreken wij de primaire en secundaire voorwaarden door die van toepassing zijn op de toekomstige nieuwe collega. Verder zoeken wij naar redenen waarom juist jouw toekomstige collega voor u moet gaan werken;
  3. Wij gaan ons op de markt oriënteren en indien nodig passen wij onze eerste twee besproken punten iets aan;
  4. Tot slot spreken wij een tarief af voor de bemiddeling.

Zodra wij samen alle punten inclusief het tarief zijn overeengekomen, gaan wij aan de slag! Wij zetten de vacature uit en middels ons netwerk proberen wij voor u de juiste kandidaat de te vinden! De eerste potentiële kandidaten die wij vinden, nodigen wij eerst uit voor een gesprek bij ons. In deze gesprekken toetsen wij de kandidaten op de geschiktheid voor in te vullen vacature. Bij gebleken geschiktheid komen de kandidaten bij u op gesprek!