Bijzonder Beheer vacatures

Aan de slag als Medewerker Bijzonder Beheer?

Carrierecafe heeft een ruim aanbod aan doorlopende vacatures in Bijzonder Beheer voor particulieren. In ons 20-jarige bestaan hebben we een uitgebreid netwerk opgebouwd bij verschillende financiële dienstverleners, zoals Nationale Nederlanden, Rabobank en de Volksbank. We kunnen je daarom met zekerheid jouw droombaan bieden!

Op dit moment hebben we Bijzonder Beheer vacatures op verschillende ervaringsniveaus. We zoeken doorlopend voor Team Early en Team Late. Afhankelijk van je ervaring, krijg je te maken met klanten met lichte (Early) of zware (Late) betalingsachterstanden. Bij Team Late ga je veel dieper in op de achtergrond van de betalingsachterstanden. Je kennis van wet- en regelgeving wordt daarbij flink uitgedaagd. Kennis van de WGS (Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening) en de WSNP (Wet Schuldsanering Natuurlijke Personen) is daarbij zeker nodig.

Begint je carrière net? Dan begin je in Team Early. In dat team heb je geen vast klantportfolio, maar pak je zaken op uit een ‘algemene bak’. De klanten die je begeleidt hebben meestal geen uitgebreid financieel advies nodig, maar het is zaak om met deze klanten snel tot een praktische oplossing te komen. Als blijkt dat de financiële situatie complexer is dan aanvankelijk gedacht, dan zet je de klant door aan Team Late. Na een jaar of twee met ‘lichte betalingsachterstanden’ te hebben gewerkt kun je over het algemeen de stap maken naar Team Late.

Welke opleiding heb ik nodig om in Bijzonder Beheer te werken?

Er bestaat een specifieke opleiding Bijzonder Beheer. Deze is met name bedoeld voor carrièreswitchers vanuit commerciële rollen (zoals Hypotheek- of Financieel Adviseur). Maar: het is niet noodzakelijk om een specifieke opleiding te volgen om in Bijzonder Beheer te werken. Je hebt wel WFT-certificaten nodig. Voor Team Early heb je WFT Basis nodig als je begint. Afhankelijk van de specialisatie die je vervolgens kiest heb je daarnaast ook Hypothecair- of Consumptief Krediet nodig. Voor Team Late heb je daarnaast ook WFT Vermogen nodig.

Carrièreswitch maken vanuit de Schuldhulpverlening?

Ben je op zoek naar vacatures in Schuldhulpverlening, maar houd jij je ogen ook open voor alternatieven? Dan kan Bijzonder Beheer zeker een interessant alternatief zijn! Het komt regelmatig voor dat ambtenaren een overstap maken van gemeente naar bank, omdat ze toe zijn aan een nieuwe uitdaging en een nieuwe omgeving.

Ook vanuit budgetbeheer of een bewindvoerende rol is deze stap logisch. De kennis die je vanuit deze vakgebieden opgedaan hebt is heel relevant als je een rol in Bijzonder Beheer ambieert. De overeenkomsten tussen de bedrijfsculturen van banken en overheden zijn mogelijk groter dan je in eerste instantie denkt. Beide instellingen hebben een groot risicogericht component en dienen een grote rol in het maatschappelijke leven.

Het grote verschil ligt voor de hand: een bank moet winst maken om bestaansrecht te hebben. Vanuit onze eigen ervaring is de overgang van gemeente naar bank het kleinste als je van Schuldhulp naar Bijzonder Beheer ‘oversteekt’. Veel Bijzonder Beheer Medewerkers zijn dit werk gaan doen omdat ze mensen willen helpen. Wat betreft zingeving is het werk heel vergelijkbaar met Schuldhulpverlening.