| Dienstenportfolio, arbeidsbemiddeling op maat! |
 |
Werving & Selectie
Werving & Selectie- opdrachten
Sinds onze start in 2002 hebben wij zeer veel ervaring opgedaan in Arbeidsbemiddeling. We zijn gespecialiseerd in de expertises:
Bank & Verzekeringen
ICT
Finance
Sales
Office Support
zie specialismen
Onze consultants hebben zelf gewerkt in deze vakgebieden of hebben meerdere jaren ervaring met het matchen binnen een vakgebied en weten dus waar het over gaat! Voor deze opdrachten vragen wij een van tevoren met u afgesproken percentage van het bruto jaarsalaris (op basis van 40 uur werken per week) inclusief vakantiegeld en inclusief 13e maand.
Uiteraard gaan deze opdachten op basis van No Cure No Pay!
Deta-vast
Wilt u minder risico lopen en de wervingskosten spreiden of wilt u meer tijd om een medewerker te kunnen beoordelen, dan is een deta-vast constructie iets voor u. Zo heeft u bijvoorbeeld 6 maanden de tijd om een nieuwe medewerker goed in te werken en te beoordelen of hij of zij aan de gestelde verwachtingen voldoet. Na deze periode kunt u kosteloos de nieuwe medewerker zelf op contract nemen.
Indien iemand niet voldoet aan de gestelde criteria, kunt u de kandidaat bij Carrièrecafé laten terugkeren. Hierbij wordt een opzegtermijn van één maand gehanteerd. Wij zullen de medewerker inzetten op andere opdrachten, indien mogelijk. Uw voordeel is dat u niet blijft zitten met mensen waar op u dat moment geen plaats voor heeft. Bovendien betaalt u alleen de daadwerkelijk gewerkte uren van de kandidaat.
De voordelen van een deta-vast constructie op een rijtje:
1. Minder risico.
2. U heeft een langer beoordelingstermijn.
3. Bij ziekte hoeft u de medewerker niet door te betalen, dat risico hebben wij afgedekt.
4. U betaalt alleen de daadwerkelijk gewerkte uren, vakantie en vrije dagen zijn in het uurtarief gecalculeerd.
5. U betaalt niet in een keer een bemiddelingstarief, maar eens per maand de gewerkte uren.
6. Wij volgen tijdens de opdracht de medewerker en ondersteunen hem of haar waar nodig.
Executive Search
Voor de zwaardere functies binnen uw bedrijf, bijvoorbeeld een manager ICT, Directeur Private Banking, bieden wij Executive Search. Zeer ervaren consultants gaan op zoek naar de juiste kandidaat. Van tevoren wordt een duidelijk profielschets gemaakt van de functie met duidelijke afspraken over werkwijze, zoekopties en tarieven. Een psychologische test kan bijvoorbeeld onderdeel uitmaken van de opdracht.
Uw voordeel:
1. Volledige aandacht voor de vacature.
2. Gegarandeerd aanbod van kandidaten.
3. Een Werving & Selectiecampagne volledig op maat.
Detachering
Eigen mensen
Onze pool eigen mensen wordt steeds groter en heeft - net als wij - de ambitie om verder te groeien. Onze medewerkers kunnen door u tijdelijk worden ingehuurd tegen een van tevoren afgesproken uurtarief.
Freelancers/ interimmers
Freelancer zijn is steeds meer geaccepteerd door werkgevers voor het oplossen van tijdelijke projecten. Wij bemiddelen freelancers en zorgen voor de administratieve afhandeling, de fiscale controles etc. Zo loopt u zelf geen risico bij het inhuren van freelancers, zo doen wij bijvoorbeeld een degelijke check van de VAR (Verklaring Arbeids Relatie) en de werkzaamheden die daarvoor van toepassing zijn.
Contracting
Wilt u freelancer worden, maar de stap naar de onzekerheid is net even te groot? Wij verzorgen volledige contracten voor u zodat u niet meteen in onzekerheid raakt. U ontvangt een uurtarief en van dat uurtarief dragen wij alle lasten af naar de belastingdienst, dus ook werkgeverslasten. Mocht de opdracht stoppen, dan valt u gewoon in het vangnet van het UWV. Vraag naar de mogelijkheden!
Inzet van derden-partijen
Mochten wij een aanvraag of opdracht niet kunnen invullen, omdat wij de mensen niet zelf in portefeuille hebben of deze niet beschikbaar zijn, dan kunnen wij via ons netwerk wellicht wel de juiste mensen benaderen. Wij zorgen voor de contacten met de kandidaten en zorgen voor de communicatie tussen kandidaat en u als opdrachtgever. U heeft dus contact met één contactpersoon en wij controleren de leveranciers in verband met keten-aansprakelijkheid.
Carrièrecafé Resource Portaal (CCRP)
De markt met werkzoekenden wordt steeds krapper. Wij zijn op zoek gegaan naar een mogelijkheid om de beschikbaarheid inzichtelijk te maken van medewerkers die inzetbaar zijn voor opdrachtgevers bij leveranciers en freelancers. Deze database kan beschikbaar gemaakt worden voor u als opdrachtgever en u kunt zelf ook uw medewerkers toevoegen aan deze database.
Het grote voordeel:
1. U kunt bij resources komen van andere partijen waar u normaal gesproken niet bij kunt komen.
2. U ziet wanneer iemand met een bepaalde expertise beschikbaar komt, en kunt hierop inspelen.
3. U komt op een snelle en eenvoudige manier aan projectmedewerkers.
4. Wederom heeft u maar één contactpersoon.
 Bekijk onze beschikbaarheidsoverzicht
Mocht u vragen hebben, bel ons gerust op030-2926070 en vraag één van onze consultants. (zie ons team van professionals)
Algemene Voorwaarden voor Carrièrecafé
|
