| Geschiedenis van Carrièrecafé |
 |
Op 14 augustus 2001 deponeerden we officieel onze naam en een half jaar later hebben wij, Dorien Smit en Erwin ter Horst, Carrièrecafé opgestart. Met trots kijken wij als partners en als compagnons terug op al weer meer dan acht mooie, maar ook zeer roerige jaren.
In een achteraf gezien economisch niet gemakkelijke tijd, hebben wij kans gezien Carrièrecafé gestalte en vorm te geven. Onze corebusiness was en is nog steeds het matchen van vraag en aanbod, en inmiddels hebben wij onze dienstverlening uitgebreid.
De eerste paar jaren lag onze focus op Werving & Selectie. We plaatsten zoveel mogelijk werkzoekenden op vaste banen tegen een vaste prijs. Daarnaast was Carrièrecafé een horecagelegenheid, een café, waar men ook terecht kon voor het houden van een feestje, of het nuttigen van een broodje. Deze combinatie was nieuw en onderscheidend in de markt en leverde veel nieuwsgierige en positieve aandacht op.
Na 3 jaar “gepionierd” te hebben in Utrecht op de Croeselaan nabij de Jaarbeurs, groeide Carrièrecafé uit haar jasje. Ook liet de bereikbaarheid te wensen over. In2004 zijn we naar Nieuwegein verhuisd waar we veilig en wel op de bovenverdieping van een representatief kantoorpand ons vak verder gingen uitoefenen. Inmiddels doen we onze naam weer eer aan en hebben we ook de benedenverdieping erbij betrokken en omgetoverd in een echte Carrièrecafé Lounge. Hier voelt men zich snel op zijn gemak.
Geen broodjes en drankjes meer, maar wel een professionaliseringsslag: Wij bemiddelen onze nieuwe medewerkers nu zowel op basis van werving & selectie als op basis van detachering, afhankelijk van de behoefte. Ook freelancers weten de weg naar Carrièrecafé te vinden. Arbeidsbemiddeling op maat dus!
Daarnaast hebben we ons gespecialiseerd in de volgende expertises: Bank & Verzekeringen, ICT, Sales, Finance en Office Support. Onze consultants zijn bekend met de inhoud van de vacatures en daarom goed in staat de professionele vertaalslag te maken. We vinden dat laatste erg belangrijk, want als werkzoekende wil je serieus worden genomen en met iemand communiceren die letterlijk zijn vak verstaat!
Persoonlijke aandacht is waar het bij Carrièrecafé nog steeds om draait en hiermee staan wij goed bekend in de markt. Sterker nog: Onze persoonlijke aanpak heeft Carrièrecafé groot gemaakt! Bij ons is niemand een nummer. We kennen onze opdrachtgevers goed en breiden onze ervaring met geslaagde matches verder uit. En we kennen onze werkzoekenden en weten wie zich achter het CV bevindt. Aan deze manier van werken is niets veranderd! Wij willen deze persoonlijke werkwijze en aanpak benadrukken door de sfeer die we naar buiten uitstralen. Dit kan iedereen het beste zelf ervaren door een bezoek te brengen aan ons Carrièrecafé.
Kwaliteit staat hoog in het vaandel. Wij werken graag samen voor de lange termijn en door onze doorzichtigheid en open cultuur weet iedereen van tevoren waar hij of zij bij ons aan toe is. Dat ondervinden onze opdrachtgevers en kandidaten, maar dat ervaren onze eigen medewerkers ook! Inmiddels zijn we intern langzaam maar zeker doorgegroeid naar een ervaren team van 8 medewerkers. Iedereen werkt zelfstandig en is goed in haar of zijn eigen expertise. Meer lezen over ons doel en onze missie voor de komende jaren? Klik op: doel en missie van Carrièrecafé. |
